Для чего мы учимся сами и для чего обучаем своих детей? Наверное, для того, чтобы они  хорошо устроились в жизни. “Хорошее место под солнцем” в большинстве случаев ассоциируется с  непыльной работой с более чем приличной зарплатой. Поэтому так важно знать, к чему мы готовим своих детей.

Встречи учителей и представителей бизнеса - другими словами, теоретиков и практиков - проходят постоянно и понятно для чего.  Вторые стараются объяснить первым, что они хотят видеть в будущем работнике, и уж дело учителя понять, как же заложить в ученика необходимые для успеха знания. А так как родители и учителя находятся в общей упряжке и тянут ученика (ребенка) к одной цели, то и родителям будет не плохо знать, какимими хотят видеть наших детей “раздаватели” этих самых теплых мест.

Я постараюсь ссумировать то, что представители таких известных фирм как Adobe, HP и GenMobi Technologies старались донести в своем нынешнем обращении к профессорскому составу в калифорнийской Силиконовой Долине. Главной мыслью, которая красной нитью проходила через все обращение, была необходимость осознания того, что  наши дети будут жить в отличном от нашего мире - и нам самим, учителям и родителям, надо постараться адаптироваться к изменениям и помочь детям шагнуть намного вперед в своих знаниях, чем требовалось от нас в нашем детстве. Конечно, представители фирм  говорили больше о нынешних старшеклассниках и без пяти минут студентах, но многие высказанные ими мысли применимы и к школьникам, и даже совсем малышам. Мы, родители, должны быть начеку, потому что, как говорится, кто предупрежден… Тот лучше вооружит детей необходимыми знаниями.

Главная причина изменений в подаче знаний и их сути - идущая полным ходом глобализация, которая больше не позволяет людям сидеть в своем коконе, а выход из него влечет за собой необходимость в таких знаниях как иностранные языки и особенности культур и религий. В связи с этим дисциплины кафедр иностранных языков и антропологии, которые раньше шли как бы в нагрузку в требованиях общеобразовательных дисциплин, теперь будут расцениваться как очень важные курсы в будущей карьере,например, инженера.  Представитель  GenMobi Technologies советует даже идти дальше - не только изучать языки и культуры по учебникам, но и участвовать в заграничных стажировках  или в крайнем случае просто путешествовать по Европе. Так что, родители, готовьтесь и морально, и денежно. Он так же отметил, что ему лично при приеме на работу больше приглянется кандидат, который попутешествовал по миру и поучаствовал в каких-то межкультурных программах и набрался  реального опыта  интеракции с другими культурами, чем тот, кто только сидел в школе и работал над докторской. В тон ему выступила представитель Adobe - она отметила, что знание ментальности других народов даже важнее знания языков. Например, она сама не говорит по-японски, но при общении с японскими клиентами, она знает, что их “да” далеко не всегда является ответом  “да” в американском понимании. А представитель HP добавила, что проблема аутсорсинга, который развивается  по финансовым причинам, ведет к тому, что в головном офисе должны быть люди, которые способны поддерживать полноценную  коммуникацию  - например, с Индией. Ее личный опыт работы с аутсорсингом внутри фирмы и в других ситуациях - например, с отделами по работе с клиентами, которые во многих  фирмах ныне перенесены в ту же Индию, говорит о том, что люди, живущие в отличных от США условиях и культуре, далеко не всегда могут понять проблему и тем более предложить оптимальное для нее решение - и то же самое происходит наоборот, американцы не в состоянии понять требования Европы без дополнительных знаний. Нынешняя ситуация, как подчеркнули представители фирм, ведет к тому, что американцы должны отойти от концепции, что все крутится вокруг Америки, потому что это давно уже неправда, поэтому знания языков, культуры и межкультурной коммуникации играют огромную роль в нанешнем мире, и работодатели будут ожидать от работников подобных знаний.  Что же, наши дети уже от рождения имеют преимущество - мы можем дать им не только русский язык, но и знание русской культуры и ментальности - еще один положительный момент в попытке сохранения наших корней.

Эффективная коммуникация ведет к следующему очень важному требованию - возможности выражить себя на бумаге и устно. “К сожалению, - сказала представитель Adobe, - мы раньше не уделяли языку достаточно внимания, и на данный момент множество блестящих специалистов просто не могут донести до окружающих свои мысли - ни написать документы, ни сделать презентации”. Поэтому очень важно уделять внимание развитию языка и речи, умению выступать перед аудиторией. Более того, отметила представитель Adobe, очень важно научиться общаться  не только с коллегами из области специализации, но и из смежных отраслей.  Для этого необходимо уходить от  концентрации на определенной отрасли, и к глубоким знаниям специализации, получать   общие знания из смежных областей. Она проиллюстрировала свою позицию на примере дизайнерской работы. Дизайнер должен не только разбираться в своей  сфере, но и уметь говорить на одном языке с разработчиком. Как средство достижения данной цели, она предложила в ходе учебы вводить совместные проекты для студентов смежных дисциплин. Коллеги поддержали ее мысль, говоря, что надо научить студентов пониманию, как знания из разных дисциплин пересекаются для достижения одной конкретной цели.

Подводя итог сказанному, стоит отметить, что наряду с культурологическими знаниями, умением выражать свои мысли в устной и письменной форме и обладанием знаниями из смежных дисциплин, очень важно развивать в ученике умение мыслить критически. Аутсорсинг в тех областях, в которых он физически возможен, есть и будет только расти, поэтому в этой стране выжить смогут только те работники, которые будут решать проблемы и принимать решения, и те, которые научатся учиться и будут готовы продолжать получать знания, а то и переучиваться всю свою жизнь. Чтобы стать такой личностью, как считает представитель GenMobi Technologies, необходимо развивать себя всесторонне. Студентам, делающим первые шаги в высшем образовании, он советует брать как можно больше курсов в различных дисциплинах - эти знания никогда не будут лишними.

Как уже было отмечено выше, мы родители должны понять, что наши дети вступят во взрослую жизнь в изменившемся мире, и некоторые подходы наших бабушек как то, что мальчик должен учить только математику, а рисование - пустая трата времени, может быть не будут работать через десять лет? А может быть и раньше…

Приведенные выше мысли представителей трех китов современной индустрии, остаются только их видением текущей ситуации. Но закрывать на них глаза, даже если эти мысли идут вразрез с нашими собственными, не стоит… И еще,  очень важный момент, который касается родителей малышей, ведущих дебаты по поводу полезности или вреда мультиков - читай, телевизора - для детей. Фирма Adobe считает, что нынешнее поколение детей совсем скоро полностью переключится на свои компьюторы и айподы, и учить их скоро надо будет через видеоролики. И если действительно наши дети будут так учиться, то мы, родители, сейчас должны научить их получать максимум полезной информации из видео потока так же, как мы учим их выносить суть из напечатанных книг.

Удачи нам и нашим детям на пути к знаниям новой ступени!

Ольга Окнер